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うつ病から復職への必要な情報を提供していきたいと考えています。
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うつ病がある程度回復した時点でそろそろ復職が見えてきたら、会社によってはリハビリ出勤を促す会社もあります。

リハビリ出勤があるかないかは会社によって違うと思われますが、大企業やうつの多い企業なんかはリハビリ出勤を課すところが多いかもしれません。

リハビリ出勤とは、午前中だけ出社して帰ったり、短時間であまり負荷のない仕事をしたりといった、言ってみれば馴らしのようなことをするわけです。

いくらうつ病が回復したと言っても、仕事となるとまた再発する可能性がありますから、リハビリ出勤で様子を見たいと言うのが会社の理由でしょう。

ただし、リハビリ出勤と言ってに関してはいくつか問題点があります。リハビリ出勤の期間はあくまで休職中であり、交通費や給料の問題をどうするかということが問題になってきたりします。

細かい部分ですが、労災にしても保証がないと、いざという時に困りますから、会社とよく相談しておくと良いかもしれません。

リハビリ出勤をする前は、ちょっとずつとりあえず会社まで電車に乗って行ってみたり、出社する時間と同じ時間に図書館に行ってみるなどの馴らしはうつ病から復職を考えている方はよく行われていることです。

また、会社から課題を与えられるところもあるますので会社によってはルールが違うと言うことでしょう。
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