忍者ブログ
うつ病から復職への必要な情報を提供していきたいと考えています。
×

[PR]上記の広告は3ヶ月以上新規記事投稿のないブログに表示されています。新しい記事を書く事で広告が消えます。

うつ病と疾病手当金について

疾病手当金というのは、病気や怪我をした時に、会社を休まざる負えない状況になった場合に生活の保障という形で一定の額が支給される制度です。

これはうつ病であっても、病院に行ってうつ病と診断され、休職を余儀なくされた場合は、疾病手当金が出る場合があります。

基本的には、まずうつ病で休職をしたとしても、まず休みは有給を消化していくことになります。

有給休暇が終わったら、疾病手当金を受け取ることになりますが、これは標準報酬日額の3分の2に相当する額が支給されます。

疾病手当金の期間は1年半となっています。また、会社によっては共済組合などがあればさらに手当金を付加金として受け取ることができます。

しかし、病気休暇については、労働基準法上の定義はないので、職場にそのような制度があるかどうかを確認する必要がありあす。

中には有給休暇を積み立てている企業もありますから、そのような場合は、まず有給休暇という形で休職をすることができます。有給なので当然給与は100%支払われると言うことになります。

うつ病で今後復職を目指すのであれば、気持ちのゆとりが必要になってきます。心配事として考えられるのはやはり経済的な心配が多いのではないかと思います。

ですから、まずは疾病手当金などの制度などを利用したり、会社の制度を利用しながら、落ち着いてうつ病の治療に専念することが必要になってくると思われます。
PR
この記事にコメントする
お名前
タイトル
文字色
メールアドレス
URL
コメント
パスワード   Vodafone絵文字 i-mode絵文字 Ezweb絵文字
この記事へのトラックバック
この記事にトラックバックする:
広告

Copyright © [ うつ病から復職への道 ] All rights reserved.
Special Template : 忍者ブログ de テンプレート and ブログアクセスアップ
Special Thanks : 忍者ブログ
Commercial message : [PR]